A Yibaling Power Supply „május elsejei” csapatépítése: Tedd le a transzformátort, vedd fel a nyársat

A most lezajlott május elsejei munkafesztiválon egy csoport érkezettYibaling tápegység, akik már több mint egy évtizede foglalkoznak elektromos árammal, úgy döntenek, hogy átmenetileg búcsút vesznek a műhelyben megszokott "zümmögő" hangzástól, és elindulnak a város szélén lévő zöldövezetbe, hogy élvezzék a szellőt, egy jót étkezzenek és tartsanak egy megfelelő szünetet.

Nem a berendezést debugolták, hanem hangolták a hangulatukat.

A hétköznapokon az összeszerelő műhelyből, tekercselő csoportból, minőségellenőrzési osztályból és külkereskedelmi osztályból dolgozó kollégák látják el a saját feladataikat. Új projektek ötletei merülhetnek fel egy étkezés közben, amely éppen annyi ideig tartott, mint néhány óra munka a gyártósoron. A cég ezúttal szándékosan hozott össze mindenkit egy piknikre, nem azért, hogy a gyártókapacitásról vagy a jelentéskényszerről beszéljenek, hanem azért, hogy megnézzék, kinek a nyársa a legjobb, kinek a görögdinnye a legegyenletesebben szeletelt.

Volt, aki felállította a grillezőt és tüzet rakott, volt, aki felnyársalta a húst és a mosott zöldségeket, mások pedig még a nyugágyát is elhozták otthonról, mondván: "Be kell mutatnunk a mérnököknek, hogyan tartsanak megfelelő ebédszünetet." Azok a kezek, amelyekben általában forrasztópákát és tekercset tartottak, ugyanolyan alkalmasak voltak a grillezésre; szemek, amelyek általában a számítógépekre meredtek és tervrajzokat rajzoltak, gyorsan megtalálták az árnyékot.

Amit grilleztek, az hús volt, de amit gyűjtöttek, az a szív.

"Transzformátorokmegfelelő szigetelés-koordinációt igényel, és egy csapat is – nem lehet rövidzárlat, és még kevésbé lehetnek szétkapcsolások" – mondta egy régi alkalmazott csirkeszárnyat forgatva. Egy új kolléga megjegyezte, hogy két héttel a céghez való csatlakozás után ez volt az első alkalom, hogy kollégáit a munkaállomáson kívül látta: „Nem is tudtam, hogy a minőségellenőrzési osztályvezetőnk ennyire beszédes a magánéletben."

A tóparti zöld árnyékban, néhány összecsukható székkel és üdítős üveggel, a forrásvízzel szemben, ezen a pikniken nem volt semmi dísze, csak a legegyszerűbb találkozás. A cég nem rendezett motivációs beszédet, de evés közben folyamatosan felbukkantak a rendelési üzenetek az üzletcsoportban; miközben nevettek, valaki megkérdezte: "Elküldték már nekem a következő tétel exportkonténer címét?"

A legjobb csapatépítés nem a szlogenek kiabálása, hanem az, hogy mindenki érezze, hogy "ez egy olyan társaság, ahol érdemes grillezni, és érdemes túlórázni is."

A tavasz elmúlik, de az együttműködés melege nem.

A jövő héten ismét időben beindulnak a műhely berendezései. De ezúttal mindenkinek van egy kis plusz energia a szívében – ez a kolléga által átadott grillhús nyársa és a nevetés délutánja anélkül, hogy a munkáról kellene beszélni.